History
Moi dix Mois sendiri adalah sebuah proyek yang dibuat oleh Mana Malice Mizer frontman. Selain bermain gitar, Mana mengatur semua tentang Moi dix Mois 'musik dan lirik, mengaransemen, memproduksi, dan desain kostum panggung dan bertindak sebagai direktur artistik keseluruhan. Berbeda dengan band-band sebelumnya, Moi dix Mois yang secara eksplisit disebut sebagai proyek solo Mana sedangkan anggota proyek memberikan masukan pada kinerja dan rekaman musik, Mana dasarnya menentukan arah artistik band sendiri. Semua Moi dix Mois 'musik dilepaskan Mana sendiri melalui label rekaman independen, Midi: Nette.
19 Maret 2002, sekitar tiga bulan setelah Malice Mizer mengumumkan hiatus mereka, Mana mengumumkan pembentukan proyek solonya, Moi dix Mois. Single pertama mereka, "Dialogue Symphonie", dirilis Oktober 19 tahun yang sama.
Moi dix Mois memainkan konser pertama mereka di luar Jepang Maret 2005 di Munich, Jerman dan Paris, Perancis sebagai bagian dari undangan untuk Immorality Tour. Setelah tur berakhir pada 24 April 2005 di Tokyo, Juka meninggalkan band.
Tahap baru dari band ini mulai pada tanggal 1 Maret 2006, ketika mereka merilis album, Beyond the Gate. Ini menampilkan vokalis baru bernama Seth. Sebelum album ini dirilis, Mana menunjukkan bahwa suara akan berarti awal dari arah baru untuk band ini, mungkin lebih terintegrasi terhadap musik elektronik. Setelah pengumuman rilis Beyond Gerbang dibuat, identitas Seth diperkenalkan sebagai vokalis baru, dan diumumkan bahwa Kazuno (bass) dan Tohru (drum) juga meninggalkan kelompok.
Pada bulan Juni 2006, Moi dix Mois judul pada Wave-Gotik-Treffen di Leipzig, Jerman. Mereka kemudian kembali ke tur di Jepang.
Seorang calon tur lima kota di Amerika Serikat dijadwalkan pada Juli 2006, namun dibatalkan karena band dengan alasan "perbedaan dalam kebijakan" dengan penyelenggara tur akan tetapi, Mana memang membuat penampilan AS pada 2006 Anime Expo di Anaheim, CA di July 1, di mana ia mengumumkan bahwa Moi dix Mois berencana untuk tur Amerika kapan "di dalam tahun kalender". [1] Meskipun demikian, tur AS ini tidak terwujud pada tahun 2006.
Pada 28 Maret 2007, Moi dix Mois merilis album keempat mereka, Dixanadu; album pertama dengan lineup saat ini.
Pada 17 Juni 2009, Moi dix Mois mengumumkan mereka akan menghadiri Anime Expo 2009, konvensi anime terbesar di Amerika Utara. Kinerja mereka dijadwalkan untuk Juli 2, at 3pm, di Los Angeles Convention Center.
Nama band ini, yang secara harfiah diterjemahkan dari bahasa Perancis sebagai "aku sepuluh bulan", memiliki arti khusus untuk Mana. "Moi" singkatan debut sebagai artis solo; "Dix" singkatan dari nomor sepuluh dan sementara satu melambangkan awal dari sesuatu, nol berarti sesuatu yang mirip dengan "keabadian"; "dix mois", sekali lagi, berarti "sepuluh bulan" , waktu rata-rata bayi tumbuh dalam rahim ibunya sebelum lahir (orang Jepang menghitung kehamilan secara tradisional di bulan bulan)
Member
Mana – guitar
Seth – vocals
K – guitar and vocals
Sugiya – bass
Hayato – drums
Discography
Albums
* Dix Infernal (March 19, 2003)
* Nocturnal Opera (July 20, 2004)
* Beyond the Gate (March 1, 2006)
* Dixanadu (March 28, 2007)
Singles
* "Dialogue Symphonie" (November 19, 2002)
* "Shadows Temple" (May 31, 2004)
* "Pageant" (October 6, 2004)
* "Lamentful Miss" (October 4, 2006)
DVDs
* Dix Infernal - Scars of Sabbath (December 16, 2003)
* Invite to Immorality - Moi dix Mois Europe Live Tour 2005 (July 27, 2005)
* Dixanadu - Fated "raison d'etre" Europe Tour 2007 (January 30, 2008)
Moi Dix Mois official website:
http://midi-nette.com/mdm/e/index.html
Mana official website:
http://www.midi-nette.com/mana/
selamat membaca
Rabu, 14 April 2010
Tugas 5 (Konflik)
1. Apa yang anda ketahui tentang "Konflik", Jelaskan Pendapat saudara ?
2. Apa yang menyebabkan timbulnya konflik di antara kelompok ? Jelaskan ?
3. Mengapa orang berpendapat bahwa pertentangan kelompok itu bersifat negative ? Jelaskan !
4. Menuruti jenisnya konflik ada 4 yaitu : Personal role conflict, inter role conflict, intersender conflict. Berikan masing- masing contohnya sesuai dengan konflik yang pernah anda alami atau yang pernah anda lihat ?
5. Mengapa hidup ini harus ada konflik ? Jelaskan pendapat saudara ?
--------------------------------------------------------------------
Answer :=:
--------------------------------------------------------------------
1.
Konflik adalah suatu bentuk hubungan interaksi seseorang dengan orang lain atau suatu kelompok dengan kelompok lain, dimana masing-masing pihak secara sadar, berkemauan, berpeluang dan berkemampuan saling melakukan tindakan untuk mempertentangkan suatu isu yang diangkat dan dipermasalahkan antara yang satu dengan yang lain berdasarkan alasan tertentu.
Konflik vertical adalah suatu hubungan interaksi antara satu kelas social yang berbeda tingkatan akibat adanya pertentangan kepentingan yang difasilitasi atau kelompok sosil yang berbeda di satu pihak dengan satu kelompok di pihak lainnya.
Konflik horizontal adalah suatu hubungan interaksi vertikal (antar kelas sosial) yang memanfaatkan secara sengaja menciptakan konflik horizontal, dan atau sebaliknya suatu konflik horizontal yang memanfaatkan/secara sengaja menciptakan konflik, sebagai kamuplase atau cara untuk mendukung terwujudnya tujuan atau kondisi yang dikehendaki.
2.
terjadi karena berbagai prasangka dan sebab. Seperti, prasangka-prasangka ras, suku, agama, keyakinan politik atau ideologi, dan lain sebagainya, dan sebab adanya ketidak-adilan dalam akses pada sumberdaya ekonomi dan politik. Adanya ketidak-adilan akses pada sumberdaya ekonomi dan politik memperparah berbagai prasangka yang sudah ada di antara kelompok.
3.
Karena adanya latar belakang daerah, bisa ras, bisa agama, bisa
kelas sosial dan setiap orang sadar di-kelompok mana ia berada, sebab itu ada
garis pemisah yang tegas antara kawan dan lawan yang membuat sifat negative.
4.
Contoh Konflik :
Personal Role Conflict : yang pernah saya alami adalah ketidak cocokan saya saat berkerja yang tidak menggunakan komputer karena saya menginginkan berkerja dengan sebuah komputer yang mendampingi saya.
Inter Role Conflict : saya pernah melihat persoalan timbul karena satu orang menjabat dua atau lebih fungsi yang saling bertentangan.
Intersender Conflict : pegawai berhadapan dengan harapan organisasi terhadapnya yang tidak konsisten dan tidak sesuai.
Intrasender Conflict : karyawan atau manajer yang menduduki jabatan di dua struktur. Akibatnya, jika masing-masing struktur memprioritaskan pekerjaan yang tidak sama, akan berdampak pada karyawan atau manajer yang berada pada posisi dibawahnya, terutama jika mereka harus memilih salah satu alternative.
5.
Pertanyaan ini sedikit membuat bingung tapi saya harus tetap menjawab dengan jujur. Hidup harus mempunyai konflik agar kita tetap ingat kepada tuhan kita masing- masing dan karena adanya konflik kita dapat mencari sebuah keputusan untuk kepentingan bersama yang tidak memihak.
2. Apa yang menyebabkan timbulnya konflik di antara kelompok ? Jelaskan ?
3. Mengapa orang berpendapat bahwa pertentangan kelompok itu bersifat negative ? Jelaskan !
4. Menuruti jenisnya konflik ada 4 yaitu : Personal role conflict, inter role conflict, intersender conflict. Berikan masing- masing contohnya sesuai dengan konflik yang pernah anda alami atau yang pernah anda lihat ?
5. Mengapa hidup ini harus ada konflik ? Jelaskan pendapat saudara ?
--------------------------------------------------------------------
Answer :=:
--------------------------------------------------------------------
1.
Konflik adalah suatu bentuk hubungan interaksi seseorang dengan orang lain atau suatu kelompok dengan kelompok lain, dimana masing-masing pihak secara sadar, berkemauan, berpeluang dan berkemampuan saling melakukan tindakan untuk mempertentangkan suatu isu yang diangkat dan dipermasalahkan antara yang satu dengan yang lain berdasarkan alasan tertentu.
Konflik vertical adalah suatu hubungan interaksi antara satu kelas social yang berbeda tingkatan akibat adanya pertentangan kepentingan yang difasilitasi atau kelompok sosil yang berbeda di satu pihak dengan satu kelompok di pihak lainnya.
Konflik horizontal adalah suatu hubungan interaksi vertikal (antar kelas sosial) yang memanfaatkan secara sengaja menciptakan konflik horizontal, dan atau sebaliknya suatu konflik horizontal yang memanfaatkan/secara sengaja menciptakan konflik, sebagai kamuplase atau cara untuk mendukung terwujudnya tujuan atau kondisi yang dikehendaki.
2.
terjadi karena berbagai prasangka dan sebab. Seperti, prasangka-prasangka ras, suku, agama, keyakinan politik atau ideologi, dan lain sebagainya, dan sebab adanya ketidak-adilan dalam akses pada sumberdaya ekonomi dan politik. Adanya ketidak-adilan akses pada sumberdaya ekonomi dan politik memperparah berbagai prasangka yang sudah ada di antara kelompok.
3.
Karena adanya latar belakang daerah, bisa ras, bisa agama, bisa
kelas sosial dan setiap orang sadar di-kelompok mana ia berada, sebab itu ada
garis pemisah yang tegas antara kawan dan lawan yang membuat sifat negative.
4.
Contoh Konflik :
Personal Role Conflict : yang pernah saya alami adalah ketidak cocokan saya saat berkerja yang tidak menggunakan komputer karena saya menginginkan berkerja dengan sebuah komputer yang mendampingi saya.
Inter Role Conflict : saya pernah melihat persoalan timbul karena satu orang menjabat dua atau lebih fungsi yang saling bertentangan.
Intersender Conflict : pegawai berhadapan dengan harapan organisasi terhadapnya yang tidak konsisten dan tidak sesuai.
Intrasender Conflict : karyawan atau manajer yang menduduki jabatan di dua struktur. Akibatnya, jika masing-masing struktur memprioritaskan pekerjaan yang tidak sama, akan berdampak pada karyawan atau manajer yang berada pada posisi dibawahnya, terutama jika mereka harus memilih salah satu alternative.
5.
Pertanyaan ini sedikit membuat bingung tapi saya harus tetap menjawab dengan jujur. Hidup harus mempunyai konflik agar kita tetap ingat kepada tuhan kita masing- masing dan karena adanya konflik kita dapat mencari sebuah keputusan untuk kepentingan bersama yang tidak memihak.
TUGAS 4
Kasus : Apakah Lokasi perusahaan perlu di pindah?
Pertanyaan Kasus :
1. Apa masalah-masalah komunikasi yang di tunjukkan dalam kasus di atas?
2. Bagaimana cara menghindari masalah tersebut?
Jawab kasus :
1. Permasalahan berada pada Razhief, Presiden Direktur yang menentang keras atas pemindahan perusahaan BUKBAK. Di karenakan penetapan perusahaan yang telah menarik sukses selama 20 di lokasi ini.
2. Membuat cabang perusahaan di lokasi yang baru.
Kelompok: Rudik prasetyo pradana, Bahari Ario, Tri Hartanto
Kasus : Apakah Lokasi perusahaan perlu di pindah?
Pertanyaan Kasus :
1. Apa masalah-masalah komunikasi yang di tunjukkan dalam kasus di atas?
2. Bagaimana cara menghindari masalah tersebut?
Jawab kasus :
1. Permasalahan berada pada Razhief, Presiden Direktur yang menentang keras atas pemindahan perusahaan BUKBAK. Di karenakan penetapan perusahaan yang telah menarik sukses selama 20 di lokasi ini.
2. Membuat cabang perusahaan di lokasi yang baru.
Kelompok: Rudik prasetyo pradana, Bahari Ario, Tri Hartanto
Langganan:
Postingan (Atom)